Postuler pour des emplois en soins infirmiers dans les communautés des Premières Nations
Faites partie d'une équipe collaborative de professionnels de la santé de Services aux Autochtones Canada. Fournissez des soins à des clients de tous âges des communautés des Premières Nations.
Sur cette page
Postulez maintenant : postes à pourvoir
Inf. – Soins primaires (infirmière ou infirmier en santé communautaire)
Le processus de recrutement pour le poste d'infirmier(ère) Soins premaires (infirmier(ère) de santé communautaire) a fermé le 1er avril 2026. Les mises à jour seront publiées sur cette page dès qu'elles seront disponibles.
Salaire annuel de base ouvrant droit à pension de 95 896 $ à 109 001 $ pour les postes à temps plein (plus les indemnités applicables).
Indemnités applicables
Les infirmiers et infirmières pourraient avoir droit aux indemnités suivantes. Les montants maximums sont basés sur des postes à temps plein; tous les montants sont calculés au prorata pour les postes à temps partiel.
Études
- Montant de 3 300 $ par année pour un baccalauréat, versé toutes les 2 semaines.
- Montant de 3 850 $ par année pour la maîtrise, versé toutes les 2 semaines.
- Les indemnités pour les autres niveaux d'éducation sont expliquées dans la convention collective.
- Ouvrant droit à pension et heures supplémentaires payées.
Recrutement
Les infirmières et infirmiers en soins primaires ont droit à cette indemnité en tant que nouveaux employés de la fonction publique fédérale travaillant dans des communautés éloignées et isolées.
- Montant forfaitaire de 6 750 $ versé au cours des 2 ou 3 premières périodes de paie.
- Montant forfaitaire de 9 750 $ versé après 12 mois de travail.
- N'ouvrant pas droit à pension et heures supplémentaires non payées.
Maintien en poste
Les infirmières et infirmiers en soins primaires ont droit à cette indemnité après 12 mois de service dans des communautés éloignées et isolées.
- Montant de 16 500 $ par année après 12 mois de service, versé toutes les 2 semaines.
- N'ouvrant pas droit à pension et heures supplémentaires non payées.
Rôle professionnel élargi
Les infirmières et infirmiers en soins primaires peuvent bénéficier de cette indemnité en fonction de leur expérience, de leur fonction et de leur lieu de travail.
- Montant de 6 000 $ par année, versé toutes les 2 semaines.
- Ouvrant droit à pension mais heures supplémentaires non payées.
Indemnité de poste isolé
Les infirmières et infirmiers en soins primaires peuvent bénéficier de cette indemnité lorsqu'elles ou ils travaillent dans des communautés éloignées et isolées.
- Montant allant jusqu'à 25 958 $ par année (selon la classification du poste isolé), versé toutes les 2 semaines.
- Les niveaux de classification peuvent changer (les taux annuels sont mis à jour chaque 1er août).
- N'ouvrant pas droit à pension et heures supplémentaires non payées.
IP – Infirmière practicienne ou infirmier praticien (infirmière ou infirmier praticien(ne))
Le processus de recrutement pour le poste d'infirmier(ère) praticien(ne) prendra fin le 1 juin 2026. Il sera rouvert à une date ultérieure. Les mises à jour seront publiées sur cette page dès qu'elles seront disponibles.
Nouvelle procédure de candidature sur Emplois GC!
Salaire annuel de base ouvrant droit à pension de 120 156 $ à 136 540 $ pour les postes à temps plein (plus les indemnités applicables).
Indemnités applicables
Les infirmiers et infirmières pourraient avoir droit aux indemnités suivantes. Les montants maximums sont basés sur des postes à temps plein; tous les montants sont calculés au prorata pour les postes à temps partiel.
Études
Les infirmières praticiennes et infirmiers praticiens ont droit à cette indemnité en fonction de leur formation.
- Montant de 3 300 $ par année pour un baccalauréat, versé toutes les 2 semaines.
- Montant de 3 850 $ par année pour la maîtrise, versé toutes les 2 semaines.
- Les indemnités pour les autres niveaux d'éducation sont expliquées dans la convention collective.
- Ouvrant droit à pension et heures supplémentaires payées.
Recrutement
Les infirmières praticiennes et infirmiers praticiens ont droit à cette indemnité en tant que nouveaux employés de la fonction publique fédérale travaillant dans des communautés éloignées et isolées.
- Montant forfaitaire de 6 750 $ versé au cours des 2 ou 3 premières périodes de paie.
- Montant forfaitaire de 9 750 $ versé après 12 mois de travail.
- N'ouvrant pas droit à pension et heures supplémentaires non payées.
Maintien en poste
Les infirmières praticiennes et infirmiers praticiens ont droit à cette indemnité après 12 mois de service dans des communautés éloignées et isolées.
- Montant de 16 500 $ par année après 12 mois de service, versé toutes les 2 semaines.
- N'ouvrant pas droit à pension et heures supplémentaires non payées.
Indemnité de poste isolé
Les infirmières practiciennes et infirmiers praticiens peuvent bénéficier de cette indemnité lorsqu'elles ou ils travaillent dans des communautés éloignées et isolées.
- Montant allant jusqu'à 25 958 $ par année (selon la classification du poste isolé), versé toutes les 2 semaines.
- Les niveaux de classification peuvent changer (les taux annuels sont mis à jour chaque 1er août).
- N'ouvrant pas droit à pension et heures supplémentaires non payées.
IAA – Infirmière auxiliaire autorisée ou infirmier auxiliaire autorisé
Échelle salariale : De 37,64 $ à 40,92 $ de l'heure, plus les indemnités applicables
Indemnités applicables
Une fois que les infirmières ou infirmiers sont visés par la convention collective, ils peuvent avoir droit aux indemnités ci-dessous. Les montants maximaux sont fondés sur des postes à temps plein; tous les montants sont calculés au prorata pour les postes à temps partiel.
Recrutement
Les IAA ont droit à cette indemnité en tant que nouveaux employés de la fonction publique fédérale travaillant dans des communautés éloignées et isolées.
- Montant forfaitaire de 2 150 $ versé dans les 2 ou 3 premières périodes de paie
- Montant forfaitaire de 3 150 $ versé après 12 mois de travail
- N'ouvre pas droit à pension et ne s'applique pas aux heures supplémentaires
Maintien en poste
Les IAA ont droit à cette indemnité après avoir travaillé pendant 12 mois dans une communauté éloignée et isolée.
- Montant annuel de 5 300 $ après 12 mois de service, versé progressivement toutes les deux semaines
- N'ouvre pas droit à pension et ne s'applique pas aux heures supplémentaires
Poste isolé
Les IAA ont droit à cette indemnité tant qu'ils travaillent dans une communauté éloignée et isolée.
- Montant pouvant atteindre 25 958 $ par an (en fonction de la classification du poste isolé), versé progressivement toutes les deux semaines
- Les niveaux de classification des postes sont sujets à changement (les taux annuels sont mis à jour tous les 1er août)
Exigences pour postuler
Services aux Autochtones Canada est un ministère du gouvernement fédéral. Par conséquent, vous devez satisfaire aux exigences d'emploi suivantes :
Citoyenneté/résidence permanente
Les personnes résidant au Canada, les résidents permanents du Canada et les citoyens canadiens résidant à l'étranger peuvent présenter une demande. La préférence sera accordée aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Certification professionnelle
Les personnes qui posent leur candidature doivent être soit des infirmières ou infirmiers autorisés, soit des infirmières ou infirmiers auxiliaires autorisés, soit des infirmières ou infirmiers auxiliaires ou des infirmières ou infirmiers praticiens, ou être admissibles à le devenir. Elles doivent détenir un permis d'exercice au moment de leur nomination dans la province où le poste est situé. Pour connaître les domaines d'expérience précis, cliquez sur le lien de candidature pour chaque poste.
Avantages
Services aux Autochtones Canada offre au personnel infirmier un éventail d'indemnités et de ressources.
Horaire souple
Les soins infirmiers d'Services aux Autochtones Canada vous permettent de bénéficier d'un horaire flexible et d'un équilibre entre le travail et la vie privée. Il n'est pas nécessaire de déménager pour travailler comme infirmier ou infirmière dans une communauté des Premières nations.
Les déplacements et les rotations du personnel infirmier en région éloignée peuvent varier et comprendront une combinaison de jours, de soirs, de nuits et de fins de semaine. En général, les infirmières et infirmiers travaillent selon un horaire de rotation qui leur permet de maintenir leurs intérêts dans la région où ils résident.
Les rotations courantes en Ontario, au Manitoba et en Alberta peuvent comprendre les suivantes :
- 2 semaines de service, 2 semaines de congé.
- 3 semaines de service, 3 semaines de congé.
- 4 semaines de service, 4 semaines de congé.
Au Québec, les rotations durent 16 jours avec 12 jours de congé.
Les rotations courantes en Saskatchewan comprennent du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h (pas de soirées, de nuits ou de fins de semaine).
Déplacements et hébergement
Les services de soins infirmiers de Services aux Autochtones Canada emploient des infirmières et des infirmiers dans diverses communautés des Premières Nations situées dans 5 régions : Alberta, Manitoba, Ontario, Saskatchewan et Québec.
Tous les frais de déplacement seront payés par Services aux Autochtones Canada pour les infirmières et infirmiers qui se rendent dans les communautés éloignées et isolées. En général, le personnel infirmier se rend par avion dans ces communautés et en revient selon des horaires et des rotations convenus.
L'hébergement en Alberta, au Manitoba, au Québec et en Ontario sera fourni par Services aux Autochtones Canada. Le personnel infirmier réside dans des logements meublés pendant qu'il travaille dans la communauté. Les logements peuvent être situés à l'intérieur ou à proximité de l'établissement où travaille le personnel infirmier. Les logements sont souvent partagés avec d'autres membres du personnel infirmier de la communauté.
La région de la Saskatchewan ne fournit pas de logements. Les infirmières et infirmiers vivent généralement à proximité des communautés où elles ou ils travaillent.
Mesures de soutien et indemnités supplémentaires
- Directive sur les conditions d'emploi
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Assurance médicale, invalidité et dentaire collective
- Congés payés
- Gestion du stress lié aux incidents critiques liés au travail
- Permis d'exercice payés
- Régime de retraite
- Exonération de remboursement du prêt d'études
Apprentissage culturel
Les infirmières et infirmiers de Services aux Autochtones Canada acquièrent une expérience directe de la prestation de services de santé dans les communautés des Premières Nations. Ils ont la possibilité d'être au premier plan du changement en vue de mettre en place un meilleur système de soins de santé et peuvent apporter une contribution significative dans les communautés des Premières Nations.
En réponse à l'appel à l'action no 19 de la Commission de vérité et réconciliation du Canada, le personnel infirmier de Services aux Autochtones Canada aidera à combler les écarts dans les résultats de santé entre les communautés autochtones et non autochtones. Pour en savoir plus, veuillez consulter la page Commission de vérité et réconciliation du Canada : Appels à l'action (PDF).